针对您提出的“工作罚款不通知是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，未经通知即对员工实施罚款，通常属于违法行为。

首先，从法律的角度来看，企业并非行政机构，它并没有权力直接对员工进行罚款。如果员工因为某些原因给公司带来了经济损失，企业确实有权依据已经公示过的规章制度向员工进行追偿，但这与直接的罚款是不同的。追偿是基于员工的行为给公司造成的实际损失，而罚款则往往是一种惩罚性的措施。

其次，无论企业采取何种经济制裁措施，包括追偿或罚款（如果法律允许且规章制度有规定），在采取这些措施之前，企业都应该尽到告知的义务。这是为了确保员工的知情权，让员工明白自己为何会被处罚，以及处罚的依据是什么。如果企业没有事先通知员工就进行罚款，那么这种行为就违反了公平、公正和透明的原则，同时也侵犯了员工的合法权益。

最后，如果员工遇到了企业未经通知就进行罚款的情况，员工有权通过劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门和劳动仲裁机构都是为了保护劳动者的合法权益而设立的，他们会根据相关的法律法规来处理这类纠纷。

综上所述，工作罚款不通知员工是违法的，员工有权维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。