针对您提出的“工地上的临时工出了事情怎么处理”这一问题，我会结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。
首先，当工地上的临时工发生意外时，处理流程通常包括以下几个步骤：
一、紧急救治与医疗费用承担
紧急救治：无论事故责任归属如何，首要任务是确保受伤临时工得到及时、有效的医疗救治。工地现场应配备基本的急救设施和人员，或迅速联系医疗机构进行救援。
医疗费用承担：根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，接受劳务的一方（如劳务公司或工地承包方）通常需要承担受伤临时工的医疗费用。在实际操作中，若责任方及时垫付了医疗费用，应保留好相关票据和凭证，以便后续处理。
二、责任认定与赔偿协商
责任认定：事故发生后，应尽快进行责任认定。这通常涉及对事故原因的调查、分析各方过错程度等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在工地事故中，若因接受劳务一方未提供必要的安全保护措施、未进行安全教育培训等原因导致事故发生，则接受劳务一方应承担相应责任。
赔偿协商：在责任认定明确后，双方应就赔偿项目、金额等进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金等。
三、法律途径解决争议
若双方就赔偿问题无法协商一致，受伤临时工或其家属可以收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），向事故发生地法院提起诉讼，要求责任方赔偿合法损失。法院将根据双方提供的证据和法律规定，进行公正裁决。
四、预防措施与风险防范
增强证据意识：务工人员在提供临时性、非固定性劳务时，应尽量与雇主签订书面协议，明确工作内容、薪酬、安全责任等条款，以减少口头协议带来的风险。
安全保障措施：雇主应对作业场所负有安全保障责任，为务工人员提供足够的安全保障措施、进行技能及安全教育培训，并为高危工种购买相应保险。
资质审查：总承包单位在分包工程时，应严格审查分包单位的资质和安全生产条件，避免将工程分包给不具备相应资质的单位或个人。
实际案例参考：
以葛洲坝法院审结的一起提供劳务者受害责任纠纷案为例，刘某作为临时小工在工地补漆过程中受伤，经鉴定为九级伤残。甲公司（总承包方）和某劳务公司（分包方）因未尽到安全保障和管理义务，被法院判决承担连带赔偿责任。这一案例充分说明了雇主在工地事故中的法律责任和风险防范的重要性。
综上所述，当工地上的临时工发生意外时，应首先确保受伤人员得到及时救治，然后进行责任认定和赔偿协商。若协商无果，可通过法律途径解决争议。同时，各方应增强证据意识、采取安全保障措施并严格审查资质，以从源头上防范和化解风险。