自己干活的时候摔了一跤骨折，是否属于工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
符合工伤认定条件的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在正常工作期间，因工作活动、履行工作职责等自身原因不慎摔倒骨折，如在办公区域行走时因地面湿滑摔倒，或者因工作任务需要登高作业而意外坠落等，一般可认定为工伤。
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。例如，提前到岗准备工作或者下班后清理工作现场时摔伤。
不符合工伤认定条件的情况
自身突发疾病导致摔倒骨折：
- 如果是因自身突发疾病（如突发心梗、脑梗等）导致摔倒骨折，且不符合“48小时内经抢救无效死亡”等视同工伤情形的，则不属于工伤。
从事与工作无关的个人行为受伤：
- 若是在工作时间从事与工作无关的个人行为而摔倒骨折，如擅自离岗去做私事时受伤，一般不属于工伤。
故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。
建议与后续行动
- 详细描述摔倒情形：为了更准确地判断是否为工伤，建议您详细描述摔倒的具体情形，包括时间、地点、原因等。
- 及时申请工伤认定：如果认为符合工伤认定条件，建议您及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，您需要提供相关证据来证明受伤与工作有关，如工作记录、现场照片、证人证言等。
总之，自己干活的时候摔了一跤骨折是否属于工伤，需根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。