干活自己摔伤是否算工伤，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这里的“工作时间”涵盖法律规定的或单位要求职工工作的时间；“工作场所”则是指用人单位能够对其日常生产经营活动进行有效管理的区域，以及职工为完成某项特定工作任务所涉及的相关区域。
若摔伤符合工伤认定条件：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如为完成工作任务行走、操作等）不慎摔倒受伤，且摔倒与工作有直接关联，那么这种情况一般可认定为工伤。例如，因工作地面湿滑等工作环境因素导致摔倒受伤。
若摔伤不符合工伤认定条件：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，但因自身故意、醉酒、吸毒等情形导致摔倒，或者摔倒与工作无关（如个人行为、与同事打闹等），则不属于工伤范畴。
二、特殊情况下的认定
远程工作或家中设有工作相关固定地点：
- 若您在家中进行的是与工作单位有直接关系的工作任务，且受伤确实是由于工作原因导致（如远程工作时因操作设备不慎摔倒），这种情况需要依据具体的法律法规和实际工作情况来判断是否可认定为工伤。例如，如果家中设有您的工作办公室，且您是在该办公室内因工作原因摔倒受伤，那么有可能被认定为工伤。
上下班途中的摔伤：
- 需要注意的是，上下班途中自己不慎摔倒一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己不慎摔倒并不属于上述规定的情形。
三、建议与后续行动
及时就医并报告单位：
- 无论摔伤是否属于工伤，您都应及时就医治疗。同时，如果摔伤可能与工作有关，建议您及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 如果您认为摔伤属于工伤，但单位未在规定时间内申请工伤认定，您可以在一年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时，请提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
考虑商业保险：
- 如果摔伤不被认定为工伤，但您购买了商业意外险等其他相关保险，并且在保险合同约定的范围内发生伤害，那么您可以根据保险条款申请相应的保险理赔，以获得一定的经济补偿。
总结来说，干活自己摔伤是否算工伤，需根据摔伤的时间、地点、原因以及是否与工作有关等因素进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。