结论前置：警察每天工作36小时、休息48小时，每周工作60小时的工作安排，从劳动法的角度来看，是违法的。

详细分析：

1. 劳动法规定的工作时间：

   • 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者每日的工作时间一般不超过8小时，平均每周不超过44小时。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保护劳动者的身心健康和工作效率。

2. 警察工作时间的特殊性：

   • 警察作为维护社会治安和秩序的重要力量，其工作时间可能因工作性质而有所特殊。然而，即便如此，警察的工作时间也应当受到法律的合理限制。长时间连续工作不仅可能影响警察的身心健康，还可能降低其工作效率和判断力，从而对公共安全造成潜在威胁。

3. 具体工作时间的违法性分析：

   • 在您描述的情况下，警察每天工作36小时、休息48小时，每周工作60小时。这一安排明显超出了《劳动法》规定的工作时间上限。即使考虑到警察工作的特殊性，这种长时间连续工作且缺乏足够休息时间的安排也是不合理的，且违反了法律规定。

4. 可能的法律后果：

   • 对于这种违法的工作时间安排，相关单位或个人可能会面临法律责任。例如，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求纠正违法行为并获得相应的赔偿。同时，相关单位也可能因违反劳动法规定而受到行政处罚。

5. 建议与措施：

   • 针对这种情况，建议相关单位重新审视和调整警察的工作时间安排，确保其符合法律规定并保障警察的身心健康。同时，警察本人也有权向单位提出合理的工作时间要求，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。

总结与提醒： 无论从事何种职业，劳动者的工作时间都应当受到法律的合理限制。长时间连续工作不仅可能影响劳动者的身心健康和工作效率，还可能违反法律规定并引发法律责任。因此，建议您或相关单位及时调整工作时间安排，确保其符合法律规定并保障劳动者的合法权益。如果您或身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议。