工伤鉴定时专家未询问伤情，并不必然代表鉴定过程存在问题，但需结合具体情况判断合理性。以下从不同角度为您详细分析：

一、鉴定流程的常规性：材料完整时可能无需额外询问

工伤鉴定的核心是依据现有材料（如事故报告、医疗诊断证明、病历等）判断伤情是否符合工伤情形及伤残等级。若申报材料完整、事故情况清晰（例如职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责受伤，且有明确的事故报告和医疗诊断相互印证），鉴定专家可能基于专业经验和现有材料直接做出判断，无需额外询问。这种情况下，未询问伤情是合理合规的。

法律依据：
根据《工伤保险条例》及相关标准，工伤鉴定需综合评估伤情状况、医疗记录等多维度因素。若现有材料已能满足鉴定需求，专家可依法直接出具结论。

二、鉴定过程的简化：法定程序与标准的严格遵循

工伤鉴定有明确的法定程序和标准，鉴定专家会严格按照标准进行评估。只要申报信息满足工伤认定的条件（如事故时间、地点、原因与工作职责的关联性），即便没有过多交流询问，也可得出结论。例如，若职工因工作原因受伤且医疗记录完整，专家可能通过查阅病历、观察身体状况等方式完成鉴定，无需额外询问。

关键点：
鉴定过程的简化并不意味着忽视伤情，而是基于法定程序和现有材料的充分评估。只要程序合法、标准明确，未询问伤情不影响鉴定结果的合法性。

三、对鉴定过程有疑问时的救济途径：申请再次鉴定

若您认为鉴定过程存在问题（如关键事实未查清、材料不完整等），或对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。这是保障自身权益的重要途径。

操作建议：

1. 查阅鉴定报告：确认报告中是否载明鉴定依据、程序及结论。
   
2. 提出书面异议：在规定期限内（通常为收到鉴定报告后15日内）向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，说明异议理由及依据。
   
3. 申请再次鉴定：若对初次鉴定结果不服，可依法申请再次鉴定，确保结果公平公正。

四、鉴定结果准确性的保障：多维度评估与申诉机制

即使鉴定过程中未过多询问伤情，鉴定结果的准确性仍通过以下方式保障：

1. 多维度评估：专家会综合伤情状况、医疗记录、功能恢复情况等因素进行判断。
   
2. 申诉机制：若对结果有异议，可通过申请再次鉴定、行政复议或诉讼等途径维权。
   
3. 赔偿关联性：鉴定等级直接关联赔偿标准，若结果有误，可通过法律程序纠正。

温馨提示：
工伤鉴定结果关联后续赔偿事宜，不同鉴定等级对应不同赔偿标准。若对结果有异议，务必及时行使申诉权利，避免权益受损。

总结与建议

工伤鉴定时专家未询问伤情，可能是因材料完整、程序合法而无需额外询问。但若您对鉴定过程或结果有疑问，可通过申请再次鉴定、查阅鉴定报告等方式维护权益。如有进一步问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业法律支持。