关于您提出的“如果辞职可以当天走吗”这个问题，我们需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也规定了相应的通知期限。对于在试用期内的劳动者，这个通知期限是提前三日。

这意味着，除非您处于试用期内并且已经提前三日通知了用人单位，否则您不能在提交离职报告后立即离开。如果您没有按照法律规定提前通知用人单位，而是选择当天就走，那么您可能会面临一些法律上的风险。

具体来说，如果您违反了《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成了损失，那么您应当承担相应的赔偿责任。此外，不按照规定办理工作交接也可能给您带来不必要的麻烦。

因此，我建议您在决定辞职时，一定要按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关的工作交接手续。如果您有特殊情况需要尽快离开，可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。但无论如何，都不要违反法律规定，以免给自己带来不必要的法律风险。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。