选矿企业若存在以下行为，将依法受到查处：

1. 安全教育与培训违规：

   • 选矿企业若未对员工实施全面的安全教育及技能培训，便安排其上岗工作，此行为违反了安全生产的相关规定。根据《安全生产法》及相关行业规定，企业有责任确保员工具备必要的安全知识和操作技能，否则将面临行政处罚，包括但不限于罚款、停产整顿等。

2. 设备与防护装备违规：

   • 违规使用不符合国家标准或行业标准要求的设备、器具、防护装备和安全检测仪器，也是选矿企业常见的违规行为。这类行为不仅可能危及员工生命安全，还可能对环境造成污染。一旦发现，监管部门将依法对企业进行处罚，包括没收违规设备、罚款等。

3. 安全技术措施费用违规：

   • 选矿企业若未按规定投入或使用安全技术措施专项费用，同样将受到查处。安全技术措施是保障企业安全生产的重要手段，企业有责任确保相关费用的充足投入和合理使用。否则，监管部门将责令企业限期改正，并可能处以罚款。

4. 拒绝或隐瞒安全检查：

   • 拒绝矿山安全监管人员现场检查，或故意隐瞒事故隐患、虚报情况，是选矿企业严重的违规行为。这类行为不仅阻碍了监管工作的正常进行，还可能掩盖潜在的安全风险。一旦发现，监管部门将依法对企业进行严厉处罚，包括停产整顿、吊销采矿许可证等。

5. 事故报告违规：

   • 未能按时、真实上报矿山事故，也是选矿企业需要承担法律责任的行为。事故报告是及时应对和处理事故的重要依据，企业有责任确保事故信息的及时、准确上报。否则，将面临监管部门的处罚，并可能承担因延误处理而导致的更严重后果。

6. 人员资质违规：

   • 矿长缺乏必要的安全专业知识，或特种作业人员无证上岗，同样是选矿企业需要警惕的违规行为。人员资质是保障企业安全生产的重要因素，企业有责任确保相关人员具备必要的资质和技能。否则，将面临监管部门的处罚，并可能因人员操作不当而导致安全事故。

7. 建设工程安全设施违规：

   • 矿山建设工程安全设施未经批准擅自开工，或安全设施未经验收或验收不合格即投入生产，也是选矿企业需要承担法律责任的行为。安全设施是保障企业安全生产的基础条件，企业有责任确保相关设施的合规建设和验收。否则，将面临监管部门的处罚，并可能因设施不完善而导致安全事故。

8. 不具备安全生产条件强行开采：

   • 已投入生产的矿山企业，在不具备安全生产条件下仍强行开采，是选矿企业极其危险的行为。这类行为不仅可能危及员工生命安全，还可能对周边环境造成严重破坏。一旦发现，监管部门将依法对企业进行严厉处罚，包括停产整顿、吊销采矿许可证等，并可能追究相关人员的刑事责任。

法律背景与建议：

• 选矿企业作为高危行业，必须严格遵守国家关于安全生产的法律法规和标准要求。企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育和培训，确保设备设施的安全运行，及时报告和处理安全事故。
• 若选矿企业存在上述违规行为，将面临监管部门的严厉处罚。因此，企业应定期进行自查自纠，及时发现并整改潜在的安全隐患。同时，企业也应积极与监管部门沟通合作，共同维护行业的安全生产秩序。

可能法律后果：

• 选矿企业若违反安全生产相关规定，将可能面临罚款、停产整顿、吊销采矿许可证等行政处罚。在严重情况下，相关责任人员还可能承担刑事责任。因此，企业应高度重视安全生产工作，确保合规经营。

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