工地员工工伤死亡，其家属有权获得相应的赔偿，赔偿项目主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以下是详细的赔偿项目、标准及申请赔偿的流程和注意事项：

一、赔偿项目及标准

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元（54188元×20）。
   • 目的：对死者家属在经济等多方面遭受的巨大损失进行补偿。

2. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额因地区而异，例如，若当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。
   • 目的：补偿处理死者丧葬事宜所需的费用。

3. 供养亲属抚恤金

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 目的：保障因工死亡职工生前所供养的亲属的基本生活。

二、申请赔偿的流程

1. 工亡认定

   • 单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经报社会保险行政部门同意后适当延长时限。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备赔偿申请材料

   • 包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证证明、劳动合同、工资发放记录、事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、死亡证明等。

3. 提交赔偿申请并领取赔偿金

   • 将准备好的材料提交至当地的社保经办机构或相关部门，经审核通过后，即可领取赔偿金。

三、注意事项

1. 确定赔偿责任主体

   • 如果施工单位为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用（如丧葬补助金、一次性工亡补助金等）由工伤保险基金支付。
   • 如果施工单位未缴纳工伤保险，则由施工单位承担全部赔偿责任。
   • 存在分包、转包等情况时，可能涉及多个责任主体，需根据具体法律关系确定赔偿责任。

2. 积极收集证据

   • 在处理赔偿事宜时，应积极收集与员工死亡相关的各种证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，以支持赔偿请求。

3. 咨询专业律师

   • 虽然此处未直接提及咨询专业律师，但赔偿标准可能会根据当地经济水平等因素在具体执行时有一定的调整和补充规定。因此，在处理此类复杂法律问题时，建议直接向我咨询，以获取最准确、最全面的法律信息和建议。

总结来说，工地员工工伤死亡，其家属应依据相关法律法规，及时申请工伤认定，并准备相关材料申请赔偿。在处理过程中，如遇任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。