您好，关于女副高级老师续聘两年后是否可以办病退的问题，这主要取决于病退的相关政策和规定，而非单纯由续聘年限决定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、病退的基本条件

病退，即因病完全丧失劳动能力而办理的退休手续。一般来说，要办理病退，需要满足以下基本条件：

1. 完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件，通常需要通过医疗鉴定来确认。
2. 达到法定退休年龄或符合提前退休条件：虽然您提到的是续聘两年，但病退本身并不直接与续聘年限挂钩，而是与是否达到法定退休年龄或符合特定提前退休条件有关。不过，对于高级专家等特定群体，可能有特殊的延长退休年龄政策。
3. 缴纳养老保险年限满足要求：通常需要缴纳养老保险满一定年限（如15年），具体年限可能因地区和政策而异。

二、高级专家的特殊政策

对于高级专家（包括副高级老师），国家及地方政府可能有一些特殊的退休政策。例如，根据您提供的《广东省人民政府办公厅关于贯彻执行国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定的通知》，高级专家在符合一定条件下可以延长退休年龄。但这些政策主要关注的是工作需要和专业技术职务的延续，而非病退。

三、病退与续聘的关系

续聘两年本身并不直接决定是否可以办病退。如果您在续聘期间因病完全丧失了劳动能力，并且符合病退的其他条件（如达到法定退休年龄或符合提前退休条件、缴纳养老保险年限满足要求等），那么您可以申请病退。但续聘年限并不是病退的直接依据。

四、建议与操作

1. 咨询当地社保部门：由于病退政策可能因地区而异，建议您首先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的病退条件和办理流程。
2. 进行医疗鉴定：如果您认为自己因病完全丧失了劳动能力，需要前往指定的医疗机构进行医疗鉴定，以获取病退所需的医疗证明。
3. 准备相关材料：根据当地社保部门的要求，准备病退申请所需的相关材料，如身份证、户口本、医疗证明、养老保险缴纳证明等。

综上所述，女副高级老师续聘两年后是否可以办病退，主要取决于是否满足病退的基本条件以及当地的具体政策。建议您咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。