工程已验收后发生工伤，职工依然有权获得工伤赔付。具体赔付流程与法律依据如下：

一. 工伤认定程序

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 分析：工程已验收并不影响工伤认定的进行。只要职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就应当认定为工伤。
• 生活实例：比如，一个工人在工程验收后，对现场进行清理时不慎受伤，其所在单位应在30日内为其申请工伤认定，若单位未申请，工人本人或其家属可在1年内自行申请。

二. 提交工伤认定申请材料

工伤认定申请需提交包括医疗证明、工伤事故报告、劳动合同等相关证明材料。社会保险行政部门将对这些材料进行审核，以决定是否认定为工伤。

• 分析：提交完整的申请材料是工伤认定的关键步骤，这些材料能够证明职工与用人单位的劳动关系以及工伤事故的发生。
• 生活实例：工人在申请工伤认定时，需要提交医院的诊断证明、事故发生时的现场照片或证人证言、以及与用人单位签订的劳动合同等材料。

三. 工伤医疗待遇

根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样从工伤保险基金支付。

• 分析：工伤职工在治疗期间享有工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付，这减轻了职工的经济负担。
• 生活实例：比如，工人在受伤后需要住院治疗，其住院费用、伙食补助费以及到外地就医的交通、食宿费用等均可从工伤保险基金中获得支付。

四. 劳动能力鉴定与工伤赔偿

1. 劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为享受工伤待遇的依据。

   • 分析：劳动能力鉴定是确定职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要环节，为后续的工伤赔偿提供依据。
   • 生活实例：比如，工人在治疗后留下残疾，影响其劳动能力，此时需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。

2. 工伤赔偿：一旦工伤被认定，且劳动能力鉴定完成，工伤职工将有权根据鉴定结果领取相应的工伤保险赔偿金，包括医疗费、伤残补助金等。若用人单位未依法参加工伤保险，这些费用将由用人单位承担。

   • 分析：工伤赔偿是保障工伤职工权益的重要措施，包括医疗费、伤残补助金等多个项目。
   • 生活实例：比如，工人被鉴定为十级伤残，其将有权领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。

五. 特殊情况处理

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

• 分析：这是法律对未缴纳工伤保险费的用人单位的惩罚性规定，旨在保障工伤职工的合法权益。
• 生活实例：比如，一个未缴纳工伤保险的工地发生工伤事故，此时所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。

我建议：工程已验收后发生工伤的职工应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证明材料。在治疗期间享受工伤医疗待遇，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以获取相应的工伤赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工有权要求用人单位支付工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。