针对您提出的“单位扣押电工证是否不需要三十天才能拿到”的问题，我们需要从法律和行政强制措施的角度来详细分析。

首先，我们要明确的是，单位扣押电工证这一行为，如果并非基于合法的行政强制措施或法律程序，那么这种行为本身就是不合法的。电工证作为个人职业资格的证明，其所有权和使用权归个人所有，单位无权随意扣押。

接下来，我们根据相关的法律法规来探讨这个问题：

1. 行政强制措施的期限：

   • 根据《行政强制法》的相关规定，查封、扣押的期限一般不得超过30日。如果案情重大、复杂，经相关机构负责人批准可以延长30日，但法律、法规另有规定的除外。
   • 这意味着，在合法的行政强制措施下，扣押物品（包括证件）的期限是有明确规定的，且通常不会超过60日（30日基础期限+30日延长期限）。

2. 单位扣押证件的合法性：

   • 除非单位是基于合法的行政强制措施或法律程序（如安全生产监管部门的正式决定）来扣押电工证，否则这种行为是违法的。
   • 在没有合法依据的情况下，单位无权扣押员工的个人证件，员工有权要求单位立即归还。

3. 解决途径：

   • 如果单位无正当理由扣押您的电工证，您可以首先与单位进行沟通，要求其立即归还。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监管部门投诉，寻求法律帮助。
   • 在必要时，您还可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益。

4. 关于“三十天”的误解：

   • 您提到的“三十天”可能是对行政强制措施期限的误解。实际上，这个期限是针对合法行政强制措施下的扣押物品而言的，并不适用于单位无权扣押的情况。
   • 在单位无权扣押的情况下，您无需等待三十天或任何其他期限，有权立即要求单位归还证件。

综上所述，单位扣押电工证的行为如果缺乏合法依据，则是违法的。您无需等待三十天或其他任何期限来取回您的证件。相反，您应该立即与单位沟通并要求其归还证件，如果沟通无果，则可以通过法律途径来维护自己的权益。