电工证单位无权扣押。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。电工证属于劳动者的个人证件，是劳动者具备从事电工工作资格的证明，单位无权扣押。如果单位扣押电工证，属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期退还劳动者本人，并可能依照有关法律规定给予单位处罚。

实际操作角度

1. 与单位协商：如果单位扣押了你的电工证，你可以先尝试与单位进行友好协商，明确告知单位扣押电工证是违法的，要求单位立即归还。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对单位的违法行为进行调查处理，并责令单位归还电工证。在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如电工证被扣押的证明、与单位的劳动合同等。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，或者单位拒不执行劳动监察部门的处理决定，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

后续影响角度

单位扣押电工证不仅违反了法律规定，还可能对劳动者的职业发展产生不利影响。例如，如果劳动者需要凭借电工证到其他单位应聘工作，而电工证被原单位扣押，就会导致劳动者无法及时提供证件，从而错过工作机会。因此，劳动者应该坚决维护自己的合法权益，及时要求单位归还电工证。

总之，单位无权扣押电工证，如果遇到这种情况，你可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。