针对您提出的“国企高管被留置，家属走失怎么办”的问题，这是一个涉及多个方面且较为复杂的情境，我会尽量从流程、咨询和建议三个角度为您详细解答。
流程角度
留置程序：首先，需要明确的是，国企高管被留置通常意味着监察机关已经掌握了其涉嫌违法犯罪的初步证据，并依法对其采取了留置措施。这是监察机关履行监督、调查职责的一种方式。
家属通知：在留置期间，监察机关有义务通知被留置人员的家属，告知其留置的原因、期限和地点等信息。如果家属走失，监察机关可能会通过其他方式（如联系其他亲属、工作单位等）来传达相关信息，或者等待家属主动联系。
寻找走失家属：对于家属走失的情况，建议立即向当地公安机关报案，并提供走失人员的详细信息，以便公安机关展开寻找工作。
咨询角度
法律咨询：您可以咨询专业律师，了解留置措施的法律依据、程序以及被留置人员的权利和义务等。律师可以为您提供专业的法律意见和帮助。
监察机关咨询：您也可以直接联系采取留置措施的监察机关，咨询关于留置的具体情况、家属的权益保障等问题。监察机关有义务为您提供必要的解答和帮助。
建议角度
保持冷静：在面对这种情况时，保持冷静和理智至关重要。不要盲目行动或传播不实信息，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。
积极配合：如果监察机关需要您提供关于被留置人员的某些信息或协助调查，建议您积极配合。这有助于加快调查进程，也有助于保障被留置人员的合法权益。
关注家属安全：在寻找走失家属的过程中，要时刻关注其安全状况。可以与公安机关保持密切联系，及时了解寻找进展和家属的最新情况。
寻求心理支持：这种情况可能会给您和家人带来较大的心理压力。建议您寻求专业的心理支持或咨询，以帮助您和家人度过这个困难时期。
综上所述，面对国企高管被留置且家属走失的情况，您需要从流程、咨询和建议三个角度来综合考虑和应对。希望这些解答和建议能够对您有所帮助。