结论前置：未经他人允许拍摄视频并发布到工作群，若视频内容涉及个人隐私、名誉或肖像等，该行为属于违法行为。受害者有权采取一系列法律手段来维护自己的合法权益。
一、违法性质与后果
侵犯隐私权：
- 根据相关法律法规，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为是违法的。若在工作群中发布未经允许拍摄的视频，且视频内容涉及他人隐私，涉事者可能面临治安处罚，如警告、罚款甚至拘留。
侵犯肖像权与名誉权：
- 若视频中清晰展示了被拍摄者的面部特征，且内容对其名誉造成了损害，那么该行为同时侵犯了被拍摄者的肖像权和名誉权。受害者有权要求侵权人承担民事责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失。
二、应对措施
收集证据：
- 受害者应首先保存好相关证据，如视频截图、群聊记录、时间戳等，以便后续维权使用。这些证据将有助于证明侵权行为的存在以及侵权人的身份。
内部解决：
- 受害者可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导沟通，依据公司规章制度要求涉事者停止侵害行为、消除不良影响，并可能获得相应的纪律处分。这是较为温和且高效的解决方式。
报警处理：
- 若行为涉嫌违法，受害者应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据协助警方调查。公安机关将依法对违法行为人进行处理，包括但不限于警告、罚款、拘留等。
法律诉讼：
- 在律师的指导下，受害者可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。法院将根据事实情况，判决侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等民事责任。
三、加强个人隐私保护
提高警惕：
- 受害者及广大公众应增强隐私保护意识，避免在公共场合或私人场合随意暴露个人信息和隐私。在拍摄或发布视频时，应确保获得相关人员的明确同意。
技术防范：
- 采取技术措施如使用隐私保护软件、加强网络安全防护等，可以有效防止隐私泄露。同时，定期检查和更新自己的隐私设置，确保个人信息的安全。
四、特殊情况考虑
- 如果拍摄的视频内容并不涉及个人隐私、名誉或肖像等敏感信息，或者拍摄行为本身是在公共场合进行且未对他人造成明显影响，那么该行为可能不构成违法。但即便如此，也应尊重他人的意愿和感受，避免未经允许拍摄和发布视频。
总结：面对未经他人允许拍摄视频并发布到工作群的违法行为，受害者应迅速采取行动保护自己的合法权益。通过收集证据、内部解决、报警处理以及法律诉讼等措施，可以有效应对此类侵权行为并维护自身尊严与利益。同时，加强个人隐私保护也是预防此类事件发生的重要手段。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。