双方责任的误工费计算，需先明确各自责任比例，再根据误工时间和收入状况来确定具体金额，最后按责任比例分担误工费。以下从不同角度为您详细分析：

一、责任比例的确定

在双方都有责任的情况下，误工费的赔偿需先明确各自的责任比例。这个比例通常根据事故的具体情况、双方的过错程度等因素来确定，可能是三七开、四六开、五五开等。例如，如果双方被认定为同等责任，那么各自承担50%的误工费赔偿。

二、误工时间的确定

误工时间一般依据医疗机构出具的证明来确定，如诊断证明、病假条等。这些证明会明确误工的起止时间。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，某人因交通事故受伤，医生建议休息3个月，那么误工时间就是3个月。

三、误工收入的确定

误工收入的确定分为有固定收入和无固定收入两种情况：

1. 有固定收入：按实际减少的收入计算。这需要提供劳动合同、工资单、单位误工证明等证据来证明实际收入减少的情况。例如，某人每月工资为5000元，因事故误工1个月，那么误工费就是5000元。

2. 无固定收入：按其最近三年的平均收入计算。如果无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，某人无法证明其最近三年的平均收入，但其所处行业的上一年度职工平均工资为每月6000元，误工时间为2个月，那么误工费就是6000元/月 × 2月 = 12000元（按行业平均工资估算）。

四、误工费的计算与分担

在确定了误工时间和误工收入后，就可以计算出总的误工费金额。然后，根据双方的责任比例来分担这个费用。例如：

• 假设一方误工费经计算为10000元，双方责任比例为五五开，那么另一方需承担的误工费就是10000元 × 50% = 5000元。

五、具体计算公式

若需要具体计算，可以使用以下公式：

• 有固定收入者误工费计算公式：误工费 = 误工时间（天） × 每日固定收入
• 无固定收入者误工费计算公式（按行业平均工资估算）：误工费 = 误工时间（月） × 行业上一年度职工月平均工资
• 双方责任分担后误工费计算公式：一方需承担的误工费 = 总误工费 × 责任比例

六、注意事项

• 在主张误工费时，务必提供充分的证据来证明误工时间和误工收入，如医疗机构证明、劳动合同、工资单等。
• 如果双方对责任比例有争议，可能需要通过法律途径来解决，如诉讼或仲裁。
• 误工费的赔偿应遵循公平、合理的原则，不得重复获赔或超额获赔。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在工伤赔偿或劳动纠纷方面还有其他疑问，可以直接向我咨询。