法人代表能当董事长，但二者并非同一概念，存在一定区别与联系。以下是对这一问题的详细解析：
一、定义与性质
法人代表（法定代表人）：是依照法律或法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人。其以法人名义进行的民事活动，法律后果由法人承担。法人代表是公司对外的法律代表，负责行使民事权利、履行民事义务，并有权直接代表公司向人民法院起诉和应诉。
董事长：是公司董事会的召集人和主持人，负责公司内部治理和管理的重要职位。董事长在董事会中发挥领导作用，负责召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况，并在特定情况下主持股东大会。
二、产生方式与担任主体
法人代表：其产生办法由法人章程规定，通常由公司的股东会、董事会等权力机构选举或任命产生。根据《公司法》的相关规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，当公司章程规定由董事长担任法定代表人时，董事长就可以同时担任法人代表。
董事长：其产生方式则根据公司类型有所不同。有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；股份有限公司的董事长和副董事长则由董事会以全体董事的过半数选举产生。
三、角色与职责差异
法人代表：强调对外的法律代表性质，是公司与外界进行法律交往的主要接口。其所有法律行为均视为公司行为，对公司具有法律效力。例如，法人代表可以代表公司签署合同、参与诉讼等。
董事长：更侧重于公司内部治理和管理，负责决策制定、监督执行以及维护公司与股东之间的利益平衡。虽然董事长在公司中具有较大权力和影响力，但其权力仍受到公司章程、股东会决议及法律法规的限制。例如，董事长需要召集和主持董事会会议，讨论并决定公司的重大事项。
四、实际案例与法律后果
在实际操作中，法人代表与董事长有时可能由同一人担任。这种情况下，该人既负责公司的内部治理和管理，又代表公司对外进行法律交往。然而，即使由同一人担任，这两个职务的本质区别和各自在公司中的独特作用也不容忽视。例如，如果董事长（同时也是法人代表）在代表公司签署合同时违反了法律法规或公司章程的规定，那么该合同可能被视为无效，且董事长可能需要承担相应的法律责任。
五、建议与注意事项
明确职务分工：即使法人代表与董事长由同一人担任，也应在公司章程或内部管理制度中明确其职务分工和职责范围，以避免权力滥用或职责不清的情况发生。
遵守法律法规：无论是法人代表还是董事长，都应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保公司的合法合规运营。
寻求专业咨询：对于涉及公司治理结构、职务分工等复杂问题，建议寻求专业律师或法律顾问的咨询和帮助，以确保公司的稳健发展。
如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。