关于“法人代表能不能当”这个问题，其实涉及多个层面和角度，以下是我根据相关法律法规和实务经验给出的详细解答：
一、法人代表的资格要求
首先，我们需要明确哪些人不能担任法人代表，以排除不符合资格的情况：
- 无民事行为能力或限制民事行为能力者：如未满8周岁的未成年人或不能辨认自己行为的成年人，这类人群无法独立承担法律责任，因此不得担任法人代表。
- 正在服刑或被采取刑事强制措施者：因其人身自由受限且可能涉及违法犯罪行为，不具备履职条件。
- 个人所负数额较大的债务到期未清偿者：这类人员可能被视为缺乏信用和履约能力，影响企业正常经营。
- 因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人：自营业执照被吊销之日起未逾3年者，不得担任新企业的法人代表。
- 公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员：根据《公务员法》规定，公务员不得从事营利性活动，包括担任企业法人代表。
- 特定行业从业资格缺失者：如金融、医疗等特殊行业，法人代表需具备相应专业资质。
二、法人代表的兼任情况
在符合上述资格要求的前提下，法人代表能否兼任其他职位或职务呢？
- 法律未明确禁止兼任：我国相关法律法规并未明确禁止法人代表兼任其他职位。在符合法律规定和公司章程的前提下，法人代表可以兼任公司内的其他职务，如董事、经理等，也可以在外部兼任其他公司的职务或担任其他组织的负责人。
- 需遵守竞业禁止等规定：尽管法律未明确禁止兼任，但法人代表在兼任时必须确保不违反相关法律法规对于竞业禁止、关联交易等方面的规定。例如，不得同时担任存在竞争关系公司的法定代表人。
三、担任法人代表的利弊
最后，我们来探讨一下担任法人代表的利弊：
利：
- 代表公司行使职权：法人代表是公司经营权的体现，有权签订合同、签署各类法律文件，代表公司参加诉讼等。
- 提升个人影响力：作为公司的法人代表，往往能够在商业圈中提升个人知名度和影响力。
弊：
- 承担法律责任：如果法人代表因故意或过错导致公司利益受损，需要向公司承担民事责任。同时，如果作为股东、发起人或高级管理人员违反法律规定，还可能向其他第三人承担法律责任。
- 时间和精力投入：担任法人代表需要投入大量的时间和精力来处理公司事务，可能会对个人生活和其他工作产生一定影响。
综上所述，法人代表是可以当的，但需要满足一定的资格要求，并且在兼任其他职位时需遵守相关法律法规。同时，担任法人代表既有利也有弊，需要权衡利弊后做出决定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。