在交通事故后，即使是很轻微的伤，如果因此导致无法正常工作并产生误工损失，受害人也是可以要求赔偿误工费的。以下是对此问题的详细分析：
可以要求误工费的情形
人身损害导致误工：
- 当受害人因交通事故受到人身损害，且该损害导致其无法正常工作时，有权要求赔偿误工费。
- 例如，受害人在事故中受伤，医生建议休息一段时间，且单位出具了因请假被扣发工资的证明，那么受害人就有权要求责任方赔偿这一期间的误工费。
- 证据要求：需要提供医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，以证实受伤需要休息的时间；同时，还需提供收入证明，如劳动合同、工资条、银行工资流水等，以证明因误工而实际减少的收入。
营运车辆停运损失（虽非直接人身损害，但可类比处理）：
- 对于营运车辆（如出租车、货车等），如果因事故导致车辆无法正常运营，从而产生停运损失，这种损失在法律上可类比于误工费的性质。
- 车主可以要求责任方赔偿停运期间的合理损失，但需要提供营运合同、营运收入记录等相关证据。
不能要求误工费的情形
- 如果交通事故仅造成车辆等财产损失，并未导致人员受伤或影响受害人的正常工作，那么一般情况下不能要求赔偿误工费。因为误工费是针对人身损害导致无法工作而给予的赔偿，单纯的财产损失并不涉及误工问题。
注意事项
- 证据收集：无论何种情况，主张误工费都需要提供充分、有效的证据来支持请求。这包括医疗机构出具的证明、收入证明等。
- 协商与诉讼：误工费的赔偿并非自动获得，需要与对方当事人或其保险公司进行协商。如果协商不成，有时可能还需要通过法律程序来争取。
- 专业咨询：在处理此类问题时，由于涉及法律条款和证据收集等复杂环节，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到充分保护。
举例说明：
- 假设李四在交通事故中受伤，医生建议休息一周，且单位出具了因请假被扣发工资的证明。那么李四就有权要求责任方赔偿这一周的误工费。
- 另一方面，如果王五的车辆在交通事故中受损，但王五本人并未受伤且工作未受影响，那么王五就不能要求赔偿误工费。
综上所述，在交通事故后即使是很轻微的伤，如果因此导致无法正常工作并产生误工损失，受害人也是可以要求赔偿误工费的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，还需要根据受害人的实际情况和提供的证据来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。