工伤导致残疾的赔偿金，一般情况下兄弟姐妹是不能直接获得的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿的归属原则
工伤赔偿，其本质上通常是专门属于那些因工伤事故而遭受损失的劳动者本人的。这种赔偿款的设计初衷是为了补偿劳动者因工伤所引发的一系列直接损失，比如医疗费用、伤残津贴以及停工留薪期工资等，其目的就是为了保障劳动者的合法权益，让他们能够获得合理的救治以及经济上的补偿。
二、兄弟姐妹在工伤赔偿中的一般情况
直接损失赔偿：对于工伤导致的直接损失赔偿，如医疗费用、伤残津贴等，这些赔偿款是直接支付给受伤劳动者的，兄弟姐妹作为非直接受害者，通常没有权利分享这部分赔偿。
间接损失赔偿的分配可能性：然而，如果在工伤赔偿款当中，有一部分是基于劳动者因工伤而产生的其他间接损失，就像因为工伤导致劳动者无法工作，从而由其家属照顾而产生的护理费等情况。在符合一定条件的情况下，通过协商等合法的途径，这些间接损失赔偿款是有可能在相关人员之间进行合理分配的。但这种情况并不常见，且需要严格的法律条件和程序。
三、特定情形下的分配可能性
虽然一般情况下兄弟姐妹不能直接获得工伤赔偿，但在某些特定情形下，如劳动者因工伤死亡，且没有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）时，兄弟姐妹作为第二顺序继承人，有可能参与一次性工亡补助金的分配。不过，这种情况属于例外，且需要严格的法律程序和证据支持。
四、法律建议与后续行动
了解法律规定：对于工伤赔偿的分配问题，建议首先了解相关的法律规定和政策，确保自己的权益得到合理保障。
协商与调解：在工伤赔偿分配过程中，如果存在争议或分歧，建议通过协商、调解等合法途径来寻求解决方案。这有助于维护各方当事人的合法权益，避免不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：如果协商和调解无法解决问题，或者对法律规定和政策存在疑问，建议寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您解决工伤赔偿分配问题。
总结来看，工伤导致残疾的赔偿金一般情况下是归属于受伤劳动者的，兄弟姐妹通常不能直接获得。但在某些特定情形下，如劳动者因工伤死亡且没有第一顺序继承人时，兄弟姐妹有可能参与赔偿金的分配。如果您对工伤赔偿分配问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。