对于虚假劳动仲裁，一旦被查实，将面临多方面的法律处罚，包括仲裁裁决的撤销、相关责任人的处罚以及可能的刑事责任追究。以下是对这一问题的详细解答：

一、仲裁裁决的撤销

当劳动仲裁被认定为虚假时，仲裁机构会裁定撤销该仲裁裁决。这意味着原本的裁决将失去法律效力，相关争议将回到初始状态，当事人需要通过其他合法途径来解决争议。这一措施旨在维护仲裁的公正性和权威性，防止虚假仲裁对当事人权益造成进一步损害。

二、相关责任人的处罚

1. 罚款与拘留：对于参与虚假劳动仲裁的当事人，根据其行为的严重程度，可能会被处以罚款、拘留等司法制裁。这些处罚措施旨在惩戒违法行为，维护司法秩序。

2. 民事赔偿责任：如果虚假劳动仲裁行为导致一方当事人受损，那么实施虚假仲裁的当事人需要承担赔偿责任，以保障另一方当事人的合法权益。这体现了法律对受害者权益的保护。

三、刑事责任追究

1. 构成犯罪的条件：虚假劳动仲裁行为在情节严重的情况下，可能构成犯罪。具体来说，需要满足以下条件：行为人存在故意，即明知其行为是虚假的仍为之；实施了虚假的劳动仲裁行为，如虚构劳动事实、伪造证据等；该虚假行为严重影响了劳动仲裁的公正和正常秩序，损害了他人或国家、集体的利益；达到一定的严重程度，如涉及金额较大、造成恶劣社会影响等。

2. 可能的罪名：如果虚假劳动仲裁行为构成犯罪，那么当事人可能面临虚假诉讼罪等相关罪名的指控。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以捏造的事实提起民事诉讼（劳动仲裁裁决后可进入民事诉讼程序），妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，将受到法律的严惩。具体刑罚包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、法律考量的多方面因素

在处理虚假劳动仲裁案件时，法律会综合考虑多方面因素。从仲裁程序角度来看，虚假仲裁违反了仲裁的诚实信用原则，可能导致仲裁裁决错误。因此，人民法院有权裁定撤销或不予执行该裁决。从实体法律责任来看，除了上述的罚款、拘留和民事赔偿责任外，如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

温馨提示：

• 虚假劳动仲裁是一种严重的违法行为，不仅损害了司法的公正性和权威性，也破坏了正常的劳动争议解决秩序。因此，当事人应严格遵守法律规定，如实主张权利，避免参与任何形式的虚假仲裁行为。
• 如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师（比如我）以获取法律帮助和指导。我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议和解决方案。