当您收到工亡认定书后，接下来的程序主要围绕劳动能力鉴定、赔偿协商与申请、以及可能的仲裁或诉讼展开。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：
一、劳动能力鉴定申请
申请时机：在工伤职工病情稳定后，您可以向所在区域的市属劳动能力评估委员会递交劳动能力鉴定申请。
所需材料：
- 劳动能力鉴定申请书（书面形式）
- 有效的诊断证明及完整病历材料（包括检查、检验报告等）
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件
目的：劳动能力鉴定是为了确定工伤职工因工伤导致的劳动能力障碍程度，为后续的赔偿提供依据。
二、赔偿协商与申请
与用人单位协商：
- 您可以依据《工伤保险条例》等规定，与用人单位协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
向社保经办机构申请（如用人单位已缴纳工伤保险）：
- 准备材料：工亡认定书、身份证、与死者关系证明等。
- 提交申请：向社保经办机构提交工伤保险待遇申请。
- 审核与支付：社保经办机构审核通过后，会按照规定的支付方式和时间将赔偿金支付给符合条件的亲属。
用人单位未缴纳工伤保险的情况：
- 由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 若单位拒绝支付，近亲属可申请劳动仲裁，要求单位赔偿；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、仲裁或诉讼（如协商不成）
劳动仲裁：
- 准备仲裁申请书、工亡认定书等相关材料。
- 通过劳动仲裁委立案受理。
- 仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
诉讼：
- 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
- 法院会根据具体情况进行审理和判决。
四、注意事项
证据收集：在整个过程中，要注意收集和保留劳动关系证明、医疗诊断证明、工亡认定决定书等各类证据，以保障自身合法权益。
及时沟通：与用人单位保持及时沟通，了解赔偿进展，确保赔偿款项及时足额支付。
法律咨询：如对于工亡认定后续的程序、赔偿标准、证据收集等方面存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律建议。
综上所述，当工亡认定书下来后，您需要按照上述程序逐步推进，确保工伤职工的权益得到充分保障。