您好，关于您提出的“法律上自愿放弃购买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，法律上自愿放弃购买社保是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过任何形式的约定或承诺来变更或放弃。

其次，社会保险是劳动者实现“老有所养”、“失有所济”、“伤有所助”的重要保障，它涵盖了养老、失业、工伤等多个维度，为劳动者构筑了生活保障体系。如果劳动者自愿放弃购买社保，那么在退休后将无法获得稳定的养老金收入，失业时也无法享受到失业保险的经济援助，工作中遭受意外伤害或患职业病时也无法获得工伤保险的保障。

再者，从实际操作层面来看，一些用人单位可能会利用优势地位，要求劳动者签署《自愿放弃社保承诺书》，以此作为不缴纳社保的依据。然而，这种做法是违法的，因为社会保险具有强制性，不可以通过约定排除适用。任何不缴纳社会保险的承诺及约定均属违反法律规定的无效法律行为。

最后，我想强调的是，放弃缴纳社保对劳动者来说绝对是弊大于利。它不仅会导致劳动者在到达退休年龄后无法领取养老保险金，在患病时医疗报销方面受到影响，还会在面对失业、工伤时无法获得社保待遇。此外，社保还跟许多社会福利或政策挂钩，如购房、子女入学、落户等，不缴纳社保会给劳动者的生活带来极大不便。

因此，我建议您不要签署任何形式的《自愿放弃社保承诺书》，而是应该依法参加社会保险，并缴纳社会保险费，以保障自己的合法权益。如果您在社保缴纳方面遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或专业人士咨询和求助。