您好，关于您提出的“工资假期补助节假日放假时间能发吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位在遇到节假日时，应当提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。这一规定确保了劳动者在节假日期间也能按时收到工资，保障了劳动者的合法权益。

对于您提到的“工资假期补助”，这通常指的是在节假日期间，用人单位给予劳动者的额外补助或福利。这部分补助或福利的发放，一般取决于用人单位的具体规定和劳动合同中的约定。如果劳动合同或用人单位的规定中明确了在节假日期间会发放假期补助，那么用人单位就应当按照约定进行发放。

至于节假日放假时间是否能发工资（这里可能您想表达的是节假日期间的工资是否包含假期补助或是否按正常工资发放），根据《工资支付暂行规定》，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否节假日无关。在节假日期间，如果劳动者没有提供劳动（如享受法定节假日休息），但根据劳动合同或用人单位的规定，劳动者仍享有基本工资或假期工资，那么这部分工资也是应当按时发放的。而如果节假日期间劳动者提供了劳动（如加班），那么用人单位除了支付正常工资外，还应按照法律规定支付加班费。

综上所述，节假日放假时间，劳动者的工资（包括基本工资和可能的假期补助）是应当按时发放的，具体发放方式和金额则取决于劳动合同和用人单位的规定。如果用人单位未按照约定或规定发放工资或假期补助，劳动者有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。