结论前置：退休前违纪但不够立案标准且已赔偿损失的情况下，纪检委的处理方式需结合违纪性质、赔偿效果及单位制度综合判断，通常不会因退休而免除责任，但处理力度可能有所调整。以下是具体分析：

1. 违纪行为的性质与立案标准的关系

• 违纪行为是否达到立案标准，通常取决于行为的社会危害性、金额大小、情节严重程度等。若未达到立案标准（如未构成贪污、受贿等犯罪），但属于违反党纪或单位规章制度的行为（如违规操作、轻微滥用职权等），纪检委仍可依据《中国共产党纪律处分条例》或单位内部规定进行处理。
• 关键点：立案标准是刑事或行政处罚的门槛，而党纪处分或单位内部处理的标准可能更低。即使不立案，仍可能面临警告、记过、降级等纪律处分。

2. 赔偿损失对处理结果的影响

• 赔偿损失是违纪人员承担民事责任的表现，但纪律责任与民事责任是独立的。赔偿后，纪检委可能根据赔偿的主动性、完整性（如是否全额赔偿、是否主动承认错误）调整处理力度。
• 示例：若违纪人员主动赔偿全部损失并深刻检讨，纪检委可能从轻处理（如口头警告）；若赔偿不彻底或态度消极，仍可能给予较重处分。

3. 退休后纪检委的处理权限

• 退休人员仍受党纪约束，纪检委可依据《中国共产党纪律处分条例》对退休党员的违纪行为进行调查和处理，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
• 非党员退休人员：若为单位员工，可依据单位规章制度（如《员工手册》）处理，但处理方式可能限于通报批评、取消退休待遇等，需以单位规定为准。
• 关键点：退休不免除纪律责任，但处理方式可能更侧重教育或经济处罚（如扣减退休金），而非行政或刑事处罚。

4. 处理流程与依据

• 调查阶段：纪检委需核实违纪事实、损失金额及赔偿情况，可能要求违纪人员提交书面说明或证据。
• 处分决定：根据调查结果，纪检委可作出书面处分决定，并送达本人及所在单位。
• 申诉权利：违纪人员对处分有异议的，可按程序提出申诉，纪检委需复核并答复。

5. 实务建议

• 主动配合调查：退休人员应如实说明情况，避免隐瞒或抵触，以争取从轻处理。
• 保留赔偿证据：保存赔偿凭证（如转账记录、收据）及检讨材料，作为从轻处理的依据。
• 关注单位制度：若单位有特殊规定（如退休人员处理细则），需提前了解并遵守。

总结：退休前违纪但不够立案标准且已赔偿损失的，纪检委仍可能依据党纪或单位规定处理，处理方式取决于违纪性质、赔偿态度及单位制度。建议积极配合调查，保留相关证据，并关注最终处分决定的合法性与合理性。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。