针对您提出的“侵占公司财产一万元怎么处理”的问题，我会从法律角度和公司内部管理角度为您详细解答。
首先，从法律角度来看：
若侵占者为非国家工作人员（如公司、企业或其他单位人员）：
- 侵占公司财产一万元，在司法实践中，通常未达到职务侵占罪“数额较大”的刑事立案标准（一般认为数额较大为6万元以上）。因此，这一行为一般不构成刑事犯罪，不会面临刑事处罚。
- 但公司有权通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占的财产，并可以要求赔偿因此造成的损失。
若侵占者为国家工作人员：
- 侵占一万元同样未达到贪污罪的立案标准，因此一般不构成犯罪。
- 单位可以根据内部规章制度，给予侵占者相应的纪律处分，如警告、记过、降职等，并要求其退还侵占的款项。
其次，从公司内部管理角度来看：
- 无论侵占者是否为国家工作人员，其侵占行为都违反了公司的内部规章制度。
- 公司有权依据规章制度，对侵占者作出相应的处分，如警告、降职、辞退等。这些处分旨在维护公司的正常运营秩序和财产安全。
具体处理建议：
- 收集证据：公司应首先收集侵占行为的证据，包括但不限于财务记录、监控录像、证人证言等。
- 内部处理：根据收集到的证据，公司可以依据内部规章制度对侵占者进行处分，并要求其退还侵占的款项。
- 法律途径：如果侵占者拒绝退还或公司认为有必要通过法律途径解决，可以向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。
- 预防措施：公司应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似侵占行为的发生。
综上所述，侵占公司财产一万元的处理方式取决于侵占者的身份和行为的性质。在大多数情况下，这一行为不构成刑事犯罪，但公司有权通过民事诉讼和内部管理手段来维护自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。