股东私自停电的行为是否违法，需结合具体情况判断，但通常可能涉及违法或违约情形。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司法角度

• 股东权利边界：股东作为公司投资者，其权利主要体现在分红权、表决权等，并不包括直接干预公司日常运营或管理公司财产（如电力设施）。若股东未经公司决策程序（如董事会或股东会决议）私自停电，可能构成对公司正常经营秩序的干扰，违反《公司法》中关于股东不得滥用权利损害公司利益的规定。
• 法律后果：公司或其他股东可依据《公司法》要求该股东停止侵害、赔偿损失，甚至通过股东会决议限制其权利。

2. 从合同法角度

• 供电合同关系：若公司用电涉及与供电公司签订的供电合同，股东私自停电可能构成对供电合同的违约（如未支付电费或擅自操作供电设备），需承担违约责任。
• 内部协议约束：若股东与公司之间存在关于电力使用的内部协议（如租赁合同中约定用电条款），私自停电可能违反协议约定，需承担违约责任。

3. 从侵权法角度

• 财产权侵害：若停电导致公司设备损坏、生产停滞等损失，可能构成对公司的财产权侵害，需依据《民法典》侵权责任编承担赔偿责任。
• 经营权侵害：停电行为可能干扰公司正常经营，导致客户流失、订单违约等间接损失，亦可能被认定为侵权。

4. 特殊情形：股东同时为管理层

• 职务行为与个人行为区分：若股东同时担任公司管理层（如总经理），其停电行为需区分是职务行为还是个人行为。职务行为需符合公司决策程序，否则可能构成个人违法；个人行为则直接按上述角度分析。

法律建议

1. 立即停止侵害：若股东已实施私自停电行为，公司应要求其立即恢复供电，避免损失扩大。
2. 固定证据：保存停电记录、损失清单、沟通记录等证据，为后续维权提供依据。
3. 协商或诉讼：优先通过协商解决；协商无果的，可依据《公司法》《民法典》等提起诉讼，要求股东承担责任。

总结：股东私自停电的行为通常缺乏合法依据，可能同时违反公司法、合同法及侵权法规定。具体是否违法需结合行为背景、合同约定及损失情况综合判断，但公司有权要求其停止侵害并赔偿损失。如有进一步疑问，可直接向我咨询。