变更股权登记后，不移交公司是不可以的。这一行为涉及多个法律层面的问题，以下从不同角度进行详细分析：
一、法律义务层面
股权转让协议的履行：
- 股权转让协议一旦签订，双方即应按照协议约定履行各自的义务。出让方有义务将股权所对应的公司管理权、经营权等实际控制权移交给受让方。
- 如果出让方在变更股权登记后不移交公司，即构成对股权转让协议的违约，受让方有权要求出让方继续履行协议，包括移交公司。
公司法的规定：
- 根据《公司法》的相关规定，股东有权按照其出资比例或持股比例享有公司资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
- 股权转让后，受让方成为公司的新股东，理应享有相应的股东权利，包括对公司实际经营的控制权。出让方不移交公司，实际上剥夺了受让方的股东权利。
二、实际经营层面
公司运营的连续性：
- 公司作为一个独立的法人实体，其运营需要连续性和稳定性。股权转让后，如果出让方不移交公司，可能导致公司运营出现混乱，甚至影响公司的正常经营。
- 受让方作为新股东，有权接管公司并继续其运营。出让方的不移交行为，可能构成对受让方经营权的干扰。
潜在的法律风险：
- 如果出让方在变更股权登记后仍实际控制公司，可能涉及滥用股东权利、损害公司利益或其他股东利益等行为，从而引发法律纠纷。
- 受让方作为新股东，有权要求出让方承担因其不移交公司而造成的损失，包括直接损失和间接损失。
三、建议与措施
协商解决：
- 首先，双方可以尝试通过协商的方式解决争议。出让方应认识到其不移交公司的行为可能构成违约，并主动与受让方沟通，寻求妥善解决方案。
法律途径：
- 如果协商无果，受让方可以依法向人民法院提起诉讼，要求出让方继续履行股权转让协议，包括移交公司。
- 在诉讼过程中，受让方需要提供充分的证据证明出让方存在违约行为，并要求法院判决出让方承担相应的法律责任。
预防措施：
- 在签订股权转让协议时，双方应明确约定股权转让后的公司移交事宜，包括移交的时间、方式、内容等。
- 同时，双方可以约定违约责任和争议解决方式，以便在出现争议时能够迅速、有效地解决。
总结来看，变更股权登记后不移交公司是不合法的，也是不合理的。出让方应履行其义务，将公司实际控制权移交给受让方。如果出让方拒绝移交，受让方有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。