针对您提出的“国庆老板不给三倍工资怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国《劳动法》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在国庆节这样的法定假期中，如果您被要求工作，那么您有权获得三倍于平时工资的加班费。

如果您的老板没有按照法律规定支付三倍工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 沟通协商： 您可以先尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和依据的法律条款，看是否能够达成共识并解决问题。

2. 寻求调解： 如果沟通协商无果，您可以考虑寻求第三方机构的调解。这可以是当地的劳动调解组织或者工会等，他们可以帮助您与老板进行协商，争取达成和解。

3. 投诉举报： 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并会保护您的合法权益。

4. 申请仲裁或起诉： 如果以上方法都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会在一定期限内给出仲裁结果。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在采取这些措施时，您需要注意保留好相关证据，如工作记录、工资单、加班通知等，以便在需要时提供证明。

最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。当您的权益受到侵害时，不要害怕或犹豫，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望用人单位能够遵守法律法规，尊重劳动者的权益，共同营造一个和谐、公正的劳动环境。