若工伤认定显示已办结但未收到认定书，你可以按照以下步骤来处理：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，与你的用人单位取得联系，询问他们是否已经收到了工伤认定书。有时候，认定书可能已经送达给了单位，但尚未转交给你。
   • 如果用人单位表示未领取，那么你需要进一步采取行动。

2. 联系当地社会保险行政部门：

   • 接下来，联系负责工伤认定的当地社会保险行政部门。向他们说明你的情况，即工伤认定已经办结但你尚未收到认定书。
   • 询问具体原因，可能存在送达环节的延迟，或者是有其他特殊情况。了解认定书的实际状态，例如是否已经发出、是否存在退回等问题。

3. 保留相关材料：

   • 在处理此问题的过程中，保留好与工伤认定相关的所有材料，如申请工伤认定时提交的材料副本、与工伤认定部门或用人单位沟通的记录等。
   • 这些材料在后续可能会起到重要作用，特别是在需要证明你的工伤认定申请已经提交且未收到认定书的情况下。

4. 催促并投诉（如需要）：

   • 如果超过了法定的60日期限（根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定）仍未收到认定书，你可以采用书面形式催促社会保险行政部门，要求其尽快作出决定并送达认定书。
   • 如果社会保险行政部门没有正当理由而拖延出具认定书，你可以向上级主管部门进行投诉，反映具体情况，要求其依法履行职责，尽快为你出具认定书。

5. 了解后续流程：

   • 一旦收到工伤认定书，你需要根据认定结果进行后续操作。如果认定为工伤，你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。
   • 如果对认定结果不服，有关单位或个人可在规定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律背景与建议：

• 工伤认定书是保障你工伤权益的重要文件，它确认了你的工伤事实和相应的权益。因此，一定要积极跟进此事，确保自身合法权益能及时得到确认。
• 在处理此问题的过程中，保持与用人单位和社会保险行政部门的良好沟通是非常重要的。这有助于你及时了解问题的进展，并采取相应的措施。
• 如果遇到拖延或不予处理的情况，不要害怕采取法律手段来维护自己的权益。你可以通过投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等方式来寻求帮助。

可能的后果：

• 如果你未能及时收到工伤认定书，可能会影响你享受工伤保险待遇的时间。因此，积极跟进并尽快解决问题是非常重要的。
• 如果对认定结果不服且未在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，你可能会失去进一步维权的机会。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。