针对您提出的“工伤认定书签字了，但是对方没有签字怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定书的签字是确认工伤事实和责任归属的重要环节。在正常情况下，工伤认定书应当由受伤职工本人、用人单位以及社会保险行政部门（或相关鉴定机构）的代表共同签字确认。然而，在实际操作中，可能会出现对方（如用人单位）未签字的情况。
针对这种情况，您可以采取以下步骤：
核实未签字原因：
- 首先，与用人单位沟通，了解其未签字的具体原因。可能是对方对工伤事实有异议，或者是对认定结果不满意，亦或是由于内部流程问题导致未能及时签字。
提供补充材料或说明：
- 如果用人单位对工伤事实有异议，您可以根据要求提供进一步的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等，以支持您的工伤认定申请。
- 如果用人单位对认定结果不满意，您可以解释认定依据和程序，或者建议其通过合法途径提出复议或申诉。
联系社会保险行政部门：
- 如果与用人单位沟通无果，您可以联系负责工伤认定的社会保险行政部门，说明情况并请求其协助处理。
- 社会保险行政部门可能会要求用人单位提供未签字的合理理由，或者根据实际情况对工伤认定书进行进一步审核。
法律途径：
- 如果用人单位无正当理由拒绝签字，且影响了您的工伤赔偿等权益，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，必要时向法院提起诉讼。
另外，关于工伤赔偿：
- 无论对方是否签字，只要工伤认定书已经生效（即经过社会保险行政部门审核并确认），您就有权依法享受工伤赔偿。
- 工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
最后，建议您：
- 保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时了解工伤认定和赔偿的进展情况。
- 保留好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。
- 如果遇到困难或问题，及时咨询专业律师或相关机构，以获取更专业的帮助和建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。