针对您在工地上受伤骨折且四个月都未痊愈的情况，以下是您应该遵循的详细流程：
一、立即停止作业并保护现场
在受伤发生后，首要任务是确保自身安全，立即停止正在进行的作业，并尽可能保护好事故现场，避免现场被破坏或改变，以便后续的调查和处理。
二、及时就医并保留医疗记录
- 尽快就医：不要拖延，尽快前往医院进行救治，确保伤情得到及时有效的处理。
- 保留医疗记录：在治疗过程中，务必妥善保留所有医疗记录，包括医生的诊断书、治疗方案、用药清单等，以及相关的费用单据。这些记录是日后申请工伤赔偿的重要凭证。
三、向用人单位报告工伤事故
- 及时报告：在就医的同时或之后，应尽快向用人单位报告工伤事故，说明受伤的时间、地点、原因及伤情等。
- 用人单位责任：用人单位有法定的义务在规定的时间内（通常是事故发生后的一定天数内，具体根据当地规定）为员工申请工伤认定。
四、申请工伤认定
- 用人单位申请：如果用人单位在规定时间内为您申请了工伤认定，您只需配合提供相关材料即可。
- 自行申请：如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、进行劳动能力鉴定
- 鉴定时机：一旦工伤被认定，您可以根据伤残等级进行劳动能力鉴定。这通常是在伤情相对稳定后进行。
- 鉴定目的：通过专业的劳动能力鉴定，确定您的伤残等级，进而确定具体的赔偿标准。
六、了解赔偿项目并协商赔偿
- 赔偿项目：赔偿项目通常包括医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。
- 协商赔偿：在了解赔偿项目后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议。
七、通过法律途径解决争议
- 劳动仲裁：如果双方在赔偿事宜上无法达成一致，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 诉讼途径：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，建议您保持与用人单位的沟通，并咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。希望您能够早日康复，并顺利解决工伤赔偿问题。