当海员（船员）面临工资被拖欠的问题时，确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自身的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：
一、友好协商与证据保留
尝试友好协商：
- 首先，建议您与船东或船舶管理公司进行直接且友好的沟通。
- 明确表达工资未按时发放的困扰，并要求在合理时间内解决。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，倾听对方的解释和意见，寻求双方都能接受的解决方案。
记录并保留证据：
- 保存所有与工资发放相关的沟通记录，包括邮件、短信、通话记录等。
- 如有面谈，可考虑进行视频或录音记录，以备后续法律程序使用。
- 收集并保留劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资标准的材料。
二、行政投诉：劳动监察部门的介入
向劳动监察部门提交投诉：
- 若协商未果，您可向当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出正式投诉。
- 投诉时需准备充分的证明材料，如上述提到的劳动合同、工资条等。
配合调查：
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查核实。
- 您应积极配合提供相关信息和协助调查，确保投诉得到妥善处理。
了解法律后果：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
三、法律仲裁：劳动仲裁机构的裁决
申请劳动仲裁的条件：
- 当劳动监察部门的处理未能满足您的诉求时，可进一步向劳动仲裁机构提出申请。
准备并提交仲裁材料：
- 包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及欠薪证据等必要文件。
- 确保所有材料真实、完整，并按照仲裁机构的要求进行提交。
参加庭审并等待裁决：
- 按照仲裁委员会的安排，参加庭审并陈述自己的诉求和理由。
- 仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，您应按照裁决结果执行。
四、司法诉讼：人民法院的最终判决
提起诉讼的条件：
- 若对劳动仲裁裁决不满，或用人单位未履行裁决义务，您有权向人民法院提起劳动争议诉讼。
准备诉讼材料并提起诉讼：
- 包括起诉状、身份证明、证据材料等。
- 确保所有材料真实、合法，并按照法院的要求进行提交。
参与诉讼过程并等待判决：
- 诉讼过程可能较为复杂和耗时，需要您做好充分的准备和应对。
- 在诉讼过程中，继续收集和保存相关证据，以支持自己的诉求。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求用人单位支付工资，并可能承担额外的违约责任。
五、其他辅助途径
寻求工会帮助：
- 如果您加入了工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
- 工会将协助您与用人单位沟通，争取合法权益。
申请法律援助：
- 对于经济困难或其他符合条件的船员，可以申请法律援助。
- 获得专业法律人士的帮助，提高维权的效率和成功率。
六、总结与建议
面对工资拖欠问题，建议您保持冷静和理性，遵循先协商、再投诉、后仲裁、最终诉讼的逻辑顺序。同时，注重证据的收集和保留，充分利用法律武器维护自身权益。在整个过程中，咨询专业律师的意见将极大地提高维权的效率和成功率。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！