针对您提出的“给单位申请工伤停工留薪期延长怎么写”的问题,以下是一个详细的申请指南及示例内容,帮助您完成这一申请流程。
一、申请准备
在撰写延长停工留薪期申请前,请确保您已收集以下必要材料和信息:
二、申请内容撰写
延长停工留薪期申请应包含以下几个部分:
三、示例内容
延长停工留薪期申请表
工伤人员姓名:XXX
申请人:□单位(√) □个人
工伤人员身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
现居住地址:XX省XX市XX区XX路XX弄XX号室
邮政编码:XXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
工伤人员所在单位名称:XXXXXXXX公司
单位地址:XX省XX市XX区XX路XX号
电话:XXXXXXXXXXX
联系人:XXX
邮编:XXXXXX
工伤认定书文号:XXXXXX
发生工伤时间:XXXX年XX月XX日
受伤情况及部位:右手骨折,伴有软组织损伤。
申请理由:
本人(或本单位员工)XXX于XXXX年XX月XX日因工作遭受事故伤害,导致右手骨折及软组织损伤。经医院诊断,需进行长期治疗及康复训练。目前,已按照医嘱进行了多次手术治疗及物理治疗,但伤情仍未完全恢复,仍需继续治疗及休养。
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊时,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。鉴于本人(或本单位员工)的伤情仍未恢复,且继续治疗对恢复工作至关重要,特此申请延长停工留薪期。
备注:无
申请人签名(盖章):XXXXXXXX公司(公章)
负责人/授权代表签名:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
四、提交申请
完成申请表撰写后,请按照当地人力资源和社会保障局的要求,通过线下或线上方式提交申请。提交时,请确保所有材料齐全、准确,并按照要求进行装订或上传。
希望以上指南和示例内容能帮助您顺利完成延长停工留薪期的申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系当地的人力资源和社会保障局或相关机构。