在上班期间因自己原因手摔伤，关于赔偿的问题，我们需要从几个方面来详细解答：

一、工伤认定

首先，要确定您的手摔伤是否符合工伤认定的情形。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”不仅包括直接的工作任务，也可能包括与工作相关的准备、收尾等工作。例如，如果您是在搬运物品、操作设备或执行其他工作任务时不慎摔伤，那么这很可能被认定为工伤。

然而，如果摔伤是由于您自身的故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等行为导致的，那么将不得认定为工伤。

二、工伤认定申请

一旦确定符合工伤认定情形，接下来需要做的就是及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、赔偿项目与标准

如果您的手摔伤被认定为工伤，那么您将有权享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：包括治疗手部受伤所花费的挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：在受伤后的停工留薪期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：如果您的手部受伤经治疗后存在残疾、影响劳动能力，那么应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，您可享受一次性伤残补助金等相关待遇，这些费用将从工伤保险基金按伤残等级支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用均由用人单位承担。

四、特殊情况说明

• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有的工伤保险待遇都将由用人单位承担。
• 如果您对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以通过法律途径进行维权。

五、建议与行动

1. 及时报告：一旦发生摔伤事故，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。

2. 保留证据：保留好所有与摔伤事故相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。

3. 申请工伤认定：在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以咨询专业的劳动法律师或社保机构工作人员。

希望以上解答能够帮助您更好地了解上班期间因自己原因手摔伤的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。