若劳动仲裁后发现老板失踪且名下财产也没有了，您可以按照以下办法来处理：

1. 调查老板或公司是否存在出资不实、抽逃出资等情况：

   • 若股东（包括老板）有出资不实或抽逃出资的行为，根据《公司法》及相关司法解释，您可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
   • 实践中，您可以通过追加股东为被执行人的方式来实现这一权益。这需要您向法院提供相关证据，证明股东存在出资不实或抽逃出资的行为。

2. 查看公司是否存在人格混同现象：

   • 当公司与股东的财产无法区分，丧失独立人格时，股东需对公司债务承担连带责任。
   • 若您发现公司存在此类情形，应积极收集证据，如财务记录、交易凭证等，以证明公司与股东财产混同。随后，您可以通过诉讼要求股东承担责任。

3. 申请公司破产：

   • 若公司确实资不抵债、无法清偿到期债务，您有权向法院申请公司破产清算。
   • 在破产程序中，职工工资等债权享有优先受偿权。这意味着，在破产财产分配时，您的工资等债权将优先得到清偿。

4. 关注公司后续财产情况：

   • 即便当前公司无财产可供执行，但后续可能获得收益或资产。
   • 您应与法院执行部门保持密切联系，一旦发现公司有可供执行的财产，及时告知法院以便执行。这有助于您在未来某个时间点实现债权。

额外建议：

• 收集证据：在整个过程中，您应尽可能收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
• 咨询专业律师：虽然我作为余晖律师已经为您提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，不妨直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律指导。

可能面临的法律后果：

• 若您未能及时采取上述措施，可能会导致您的债权无法得到及时清偿。
• 若您在收集证据或申请执行过程中存在违法行为，可能会面临法律责任。因此，务必在法律框架内行事，确保自己的权益得到合法保护。