出院手续中医生建议休息90天，这一建议本身在法律上并不直接等同于具有强制执行力的法律文件，但其内容可以作为判断患者休息需求及可能影响赔偿的重要参考。以下从不同角度为您详细分析：

1. 医生建议的法律性质

医生在出院手续中建议的休息时间，通常是基于患者的病情、康复需要及医学专业知识作出的专业判断。这一建议本身并不直接产生法律效力，即它不能作为强制要求患者休息或用人单位必须给予相应假期的法律依据。然而，在医疗纠纷或工伤赔偿等法律情境中，医生的建议往往会被作为重要证据之一，用于证明患者的实际休息需求和因此可能产生的损失。

2. 对医疗纠纷的影响

在医疗纠纷中，如果患者认为医疗机构的诊疗行为存在过错，并导致了其需要更长时间的休息或康复，那么医生在出院手续中建议的休息时间可以作为患者主张赔偿的依据之一。法院或调解机构在审理此类案件时，会综合考虑医生的建议、患者的实际病情、康复情况以及其他相关证据，来判定医疗机构是否应承担相应的赔偿责任。

3. 对工伤赔偿的影响

对于工伤赔偿而言，如果医生在出院手续中建议了休息时间，且该时间与工伤导致的实际休息需求相符，那么这一建议可以作为计算工伤停工留薪期（即因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间）的参考。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但具体期限需根据工伤职工的受伤情况和医疗机构出具的证明来确定。因此，医生建议的休息时间在一定程度上会影响工伤赔偿的计算。

4. 实际操作中的建议

• 保留证据：患者应妥善保管出院手续及医生建议休息的相关文件，以备在需要时作为证据使用。
• 及时沟通：如果患者认为医生建议的休息时间与实际需求不符，或存在其他疑问，应及时与医生沟通并寻求专业意见。
• 法律咨询：在涉及医疗纠纷或工伤赔偿等法律问题时，患者应及时咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并寻求合法的维权途径。

总结来看，虽然医生在出院手续中建议的休息时间本身不具有直接的法律效力，但它在医疗纠纷和工伤赔偿等法律情境中具有重要的参考价值。如果您在此方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。