针对您提出的“离职工资没发怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答可能的解决途径。

首先，与用人单位协商是解决问题的第一步。您可以直接与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解工资未发的原因，并明确要求其及时支付离职工资。在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

如果协商无果，向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。您可以向当地劳动监察部门提交投诉，并准备好能证明劳动关系和工资未发的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

接下来，申请劳动仲裁也是一个可行的选择。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，向法院起诉是维护自身合法权益的最终途径。您可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。

在整个维权过程中，收集和保存证据至关重要。您需要确保自己拥有能证明劳动关系、工资数额以及用人单位未支付工资的相关证据。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，以确保自身权益得到有效保障。

此外，我还想提醒您，离职时务必向用人单位索要解除或终止劳动合同的证明、工资结清证明以及社保缴纳证明。这三个证明对您的后续求职和社保转移等事项都非常重要。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。