结论上，对于公务员而言，醉驾后选择辞职还是被开除，并没有一个绝对“更有利”的选项，这取决于个人的具体情况和后续规划。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律后果角度
辞职：
- 公务员主动辞职，通常不会直接面临法律上的处罚，但醉驾行为本身已经违反了《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，可能会面临拘役、罚金等刑事处罚。
- 辞职后，虽然不再受公务员纪律的约束，但醉驾记录会保留在个人档案中，对未来求职、晋升等可能产生不利影响。
被开除：
- 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员因醉驾被依法追究刑事责任的，应给予开除处分。
- 被开除后，不仅失去了公务员身份，还可能面临更广泛的社会评价下降，对未来职业发展造成较大阻碍。
二、职业发展角度
辞职：
- 如果公务员认为醉驾行为已经严重影响了自己的职业形象和未来发展，主动辞职可能是一种较为体面的选择。
- 辞职后，可以寻找其他职业机会，但需要面对醉驾记录可能带来的求职障碍。
被开除：
- 被开除通常意味着公务员生涯的终结，且这种终结方式较为负面，可能对未来职业发展造成长期影响。
- 被开除后，重新进入职场可能面临更多挑战，包括信任重建、技能更新等。
三、个人声誉与家庭影响角度
辞职：
- 主动辞职可能在一定程度上减轻对个人声誉的损害，但醉驾行为本身已经对个人形象造成了负面影响。
- 家庭方面，辞职可能带来经济压力，但也可能为家庭成员提供一个重新审视和调整生活态度的机会。
被开除：
- 被开除往往伴随着更严重的社会评价下降，对个人声誉的损害可能更为持久。
- 家庭方面，被开除可能带来更大的经济和心理压力，影响家庭和谐与稳定。
四、建议与思考
- 评估个人情况：公务员在面临醉驾问题时，应首先评估自己的醉驾行为对职业、家庭和个人声誉的具体影响。
- 考虑后续规划：根据个人情况，考虑辞职或接受开除后如何规划未来职业发展，包括是否需要转行、学习新技能等。
- 寻求法律帮助：在处理醉驾问题时，建议寻求专业律师的法律帮助，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 积极改正错误：无论选择辞职还是被开除，都应积极改正错误，通过实际行动重建个人形象和信誉。
最后，需要强调的是，醉驾是严重的违法行为，不仅会对个人职业生涯造成毁灭性打击，还可能对家庭和社会造成不可挽回的损失。因此，作为公务员，更应严格遵守法律法规，杜绝醉驾行为的发生。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。