核心结论：公务员兼职取酬超过20万元属于严重违反公务员法及相关纪律规定的行为，可能面临党纪政务处分、没收违法所得、甚至刑事责任，需立即停止兼职行为并主动向单位说明情况。以下是具体分析：

1. 法律定性：违反公务员兼职禁止性规定

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。即使兼职未影响本职工作，只要存在“取酬”行为，即构成违法。
关键点：

• 无论兼职是否与本职工作相关，只要收取报酬即违法；
  
• 20万元属于“数额较大”，可能被认定为“情节严重”。

2. 处理后果：多维度追责

（1）党纪政务处分

根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条及《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公务员违规兼职取酬的，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。
典型案例：某地公务员因兼职取酬15万元被记过，并全额退还违法所得。

（2）没收违法所得

根据《公务员法》第五十九条，违规取得的财物应当由单位追缴，上缴国库。20万元需全额退还，可能还需缴纳罚款。

（3）刑事责任风险

若兼职行为涉及利用职务便利为他人谋利（如审批项目、介绍业务），可能构成“受贿罪”或“利用影响力受贿罪”。根据《刑法》第三百八十五条，受贿数额在3万元以上即达到立案标准，20万元属于“数额巨大”，可处三年以上十年以下有期徒刑。

3. 应对建议：主动纠错与配合调查

（1）立即停止兼职行为

终止与兼职单位的劳动关系或合作协议，避免继续违法。

（2）主动向单位说明情况

书面报告兼职经过、取酬金额及退还计划，争取从轻处理。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，主动交代问题可适用“从宽处理”原则。

（3）配合调查并退还违法所得

将20万元全额退还至单位指定账户，保留转账凭证作为证据。

（4）咨询专业法律意见

若兼职行为涉及复杂事实（如是否利用职务便利），需进一步分析是否构成犯罪。可向我详细说明兼职内容、取酬方式等，我会结合证据提供刑事风险评估。

4. 预防措施：避免未来风险

• 公务员任职前应签署《廉洁承诺书》，明确禁止兼职取酬；
  
• 定期参加廉政教育，了解最新纪律要求；
  
• 若确有兼职需求（如学术研究、公益活动），需按程序报批并确保无偿。

总结：公务员兼职取酬20万元已构成严重违纪，需立即停止行为、退还钱款并主动报告。若涉及职务便利，还需警惕刑事责任。如有具体情节需进一步分析，可直接向我提问。