仲裁中的十五日内，是从当事人收到仲裁裁决书的次日起开始计算。以下是关于这一时间计算的详细解释：

一、计算起始点

1. 收到裁决书次日：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关仲裁法规，仲裁的十五日内计算起始于当事人收到仲裁裁决书的次日。例如，如果当事人在周一收到裁决书，那么计算起始日就是周二。

2. 送达方式的影响：

   • 直接送达：若仲裁机构直接送达裁决书，以受送达人签收之日当作送达之日，次日开始计算十五日。
   • 邮寄送达：若通过邮寄方式送达，以邮件寄出后收件人在签收单上签收的日期视为送达之日，次日开始计算十五日。

二、计算规则

1. 自然日计算：这十五日是按照自然日来计算的，包含节假日。也就是说，无论这十五天内是否包含周末或法定节假日，都应当连续计算。

2. 届满日处理：

   • 如果十五日的最后一日是节假日，那么以节假日后的第一日为期限届满日期。例如，如果最后一日是周日，那么周一就是届满日。
   • 期间开始的时和日，不计算在期间内。即如果裁决书于5月1日送达，那么从5月2日起算这十五日。

三、法律后果与建议

1. 及时行使权利：在这十五日期间，当事人若对仲裁结果有异议，可依照法律规定的程序申请撤销仲裁裁决或向法院起诉。但务必在规定时间内及时行使权利，否则可能会丧失相应权利，仲裁裁决将生效并具有强制执行力。

2. 准备起诉材料：如果当事人决定在十五日内向法院起诉，需要准备起诉材料，包括起诉状、仲裁裁决书、能支持诉求的证据材料等，并确定有管辖权的法院进行立案。

3. 关注期限变化：由于期限的计算可能受到节假日等因素的影响，当事人应当密切关注期限的变化，确保不会因为疏忽而错过重要的法律时效。

举例说明： 假设当事人在2023年10月1日（周一）收到仲裁裁决书，那么十五日的计算起始日就是2023年10月2日（周二）。如果这十五日的最后一日（即2023年10月16日）是周一，且没有节假日影响，那么这一天就是期限届满日。但如果最后一日恰逢周末或法定节假日，就需要顺延至节假日后的第一个工作日。

希望以上解释能帮助你更好地理解仲裁中十五日的计算方式。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，可以直接向我咨询。