在工地干活骨折的情况下，负责给包工头找人的中间人是否承担连带责任，需根据具体情况分析，一般而言，中间人通常不直接承担工伤赔偿责任，但存在例外情形。以下从不同角度为您详细分析：

1. 中间人的一般法律地位

• 中间人通常仅作为信息传递者或介绍人，其角色是帮助包工头与劳动者建立联系，并不直接参与劳动关系的建立或管理。
• 根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，工伤赔偿责任一般由用人单位（即包工头或其挂靠的公司）承担，而非中间人。

2. 中间人可能承担连带责任的例外情形

• 存在过错：如果中间人在介绍过程中存在故意隐瞒重要信息（如包工头无资质、工地存在安全隐患等），导致劳动者受伤，且该过错与工伤发生存在因果关系，中间人可能因过错承担相应赔偿责任。
• 实际参与管理：若中间人不仅介绍工作，还实际参与工地的管理、指挥或支付工资等，可能被认定为实际用人单位或共同雇主，从而需承担连带责任。
• 法律特别规定：某些地区或行业可能有特殊规定，要求中间人承担一定责任，但这需具体查阅地方性法规或行业规范。

3. 工伤赔偿的常规途径

• 劳动者在工地受伤后，应首先确认劳动关系（与包工头或其挂靠公司），然后申请工伤认定。
• 工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。若用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

4. 建议与行动步骤

• 收集证据：保留与包工头、中间人的沟通记录、工作证、工资条等，以证明劳动关系及受伤事实。
• 申请工伤认定：及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
• 咨询专业律师：若涉及复杂法律关系或赔偿争议，建议咨询专业律师，以维护自身权益。

总结：一般情况下，负责给包工头找人的中间人不直接承担工伤赔偿责任。但若中间人存在过错或实际参与管理，可能需承担连带责任。劳动者应优先通过工伤认定程序维护权益，并在必要时寻求法律帮助。如有进一步疑问或需要具体法律指导，请直接向我咨询。