纪律师先给你一个明确结论：你需要先明确自己在老板被抓事件中的法律地位，再根据实际情况采取相应措施。 接下来，我会从几个不同角度为你详细分析这个问题。
一、明确法律地位
首先，你需要弄清楚自己在老板被抓的事件中，到底扮演了什么角色。是单纯的员工，还是也参与了老板的违法活动？
如果只是普通员工：
- 一般情况下，你不会因为老板的违法行为而直接承担法律责任，除非你明知老板的行为违法还积极参与或提供帮助。
- 你可以继续关注事件的进展，但不必过于担心自己的法律责任。
如果参与了违法活动：
- 那你可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
- 这种情况下，我建议你尽快咨询专业律师，了解自己的法律风险和可能的后果，以便及时采取补救措施。
二、采取相应措施
根据你在事件中的法律地位，你可以采取以下措施：
作为普通员工：
- 保留证据：如果你手中有与老板违法行为相关的证据，比如工作记录、聊天记录等，建议妥善保管，以备不时之需。
- 关注进展：可以通过新闻、公告等渠道关注事件的进展，了解老板的违法情况是否会对你产生影响。
- 寻找新工作：如果老板的违法行为导致公司无法继续运营，你可以开始寻找新的工作机会。
作为参与者：
- 主动配合调查：如果相关部门已经介入调查，建议你主动配合，如实说明情况，争取从轻处理。
- 咨询律师：尽快联系专业律师，了解自己的法律责任和可能的后果，以及如何采取补救措施。
- 准备应对：根据律师的建议，准备相应的应对措施，比如退赃、赔偿等，以减轻自己的法律责任。
三、法律后果与预防
法律后果：
- 如果你只是普通员工，且没有参与老板的违法行为，那么你通常不会承担法律责任。
- 如果你参与了违法活动，那么你可能面临行政处罚、刑事责任等法律后果。具体后果取决于你的参与程度和违法行为的严重性。
预防措施：
- 增强法律意识：在未来的工作中，要增强法律意识，避免参与任何违法活动。
- 谨慎选择雇主：在选择工作时，要谨慎选择雇主，了解公司的经营情况和法律风险。
- 保留证据：在工作中，要保留好与工作相关的证据，以备不时之需。
纪律师最后想提醒你：遇到这种情况，不要慌张，也不要盲目行动。先明确自己的法律地位，再根据实际情况采取相应措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。