针对您提出的“没有工作人员的护理费如何主张”的问题，这通常涉及到因疾病、受伤或其他身体原因导致行动能力和自理能力降低，需要专门人员照顾而产生的费用。在缺乏直接工作人员提供护理服务的情况下，您依然可以通过合法途径主张相应的护理费用。以下是一些详细的建议：

一、法律依据

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。这为您主张护理费提供了法律基础。

二、护理费计算标准

1. 有收入护理人员：如果护理人员有收入，护理费可以参照误工费的规定计算。这意味着您需要提供护理人员的收入证明和因护理而减少的收入证据。

2. 无收入或雇佣护工：如果护理人员没有收入或者您雇佣了护工，护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这通常需要您了解并收集当地护工市场的平均报酬信息。

三、主张护理费的途径

1. 与责任方协商：

   • 如果您的护理需求是由于交通事故、工伤或其他人为原因造成的，您可以首先尝试与责任方（如肇事司机、雇主等）进行协商，要求其承担护理费用。
   • 在协商过程中，您可以提供医疗证明、护理需求评估报告以及当地护工市场的报酬标准等证据来支持您的主张。

2. 通过法律途径解决：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁。
   • 在诉讼或仲裁过程中，您需要准备充分的证据来证明您的护理需求和护理费用的合理性。这可能包括医疗记录、护理计划、护工报酬证明等。

3. 利用保险机制：

   • 如果您或责任方购买了相关保险（如医疗保险、意外伤害保险等），您可以考虑向保险公司提出索赔申请。
   • 在申请索赔时，您需要按照保险公司的要求提供相关的证明文件和资料。

四、注意事项

1. 及时止损：在主张护理费的同时，您也有义务积极采取措施减少损失。例如，如果可能的话，您可以尝试寻找更经济的护理方式或调整护理计划。

2. 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留所有与护理费相关的证据和文件。这些证据将在协商、诉讼或仲裁过程中发挥重要作用。

3. 咨询专业人士：如果您对法律程序或护理费计算标准不熟悉，您可以考虑咨询律师或相关领域的专业人士以获取更具体的指导和建议。

综上所述，即使没有直接的工作人员提供护理服务，您依然可以通过合法途径主张相应的护理费用。希望这些建议能对您有所帮助。