面对您上了两个月班却未收到工资的情况，这确实是一个需要重视并尽快解决的问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按月及时足额支付工资。针对您的情况，我建议您按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与用人单位协商

首先，您可以主动与用人单位的人力资源部门或者直接上级进行沟通，了解工资未发放的具体原因。有可能是财务流程上的延迟、误会或者其他临时性的问题。在协商过程中，您要明确表达自己的诉求，即要求用人单位尽快发放工资，并保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备好能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果您不想通过劳动监察部门解决，或者劳动监察部门处理后仍未得到工资，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据来判定用人单位是否应支付工资以及支付的金额等。如果仲裁裁决后用人单位仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

四、注意事项

在整个维权过程中，您要注意保留好相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。这些证据将有助于您证明自己的劳动关系和工资诉求。同时，您也要了解相关的法律法规和维权程序，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，拿到自己应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。