误工费在计算时通常不需要把节假日扣除。以下是详细解释：

一、误工费的基本概念

误工费是指因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人实际减少的收入。在计算误工费时，主要依据的是受害人的误工时间和收入状况，而非是否处于节假日。

二、误工时间的确定

误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在这个过程中，节假日并不被特别扣除，因为误工期间本身就不包含正常的工作时间，节假日自然也不在正常工作时间的计算范围内。

三、节假日误工费的赔偿原则

1. 法定节假日不单独作为影响误工费计算的因素：误工费的赔偿关键是看因侵权等导致误工实际造成的收入损失情况。如果受害人在节假日期间因误工而减少了收入，那么这部分收入损失应当被计入误工费的赔偿范围内。

2. 提供证据的重要性：受害人需要提供相关的证据来证明自己在节假日期间确实因为误工而减少了收入。这些证据可以包括工资单、劳动合同、银行流水等，用以证明受害人在正常工作情况下节假日是有收入的，而因侵权行为导致这部分收入损失。

四、不同情况下的误工费计算

1. 有固定收入的情况：误工费按照受害人实际减少的收入计算。如果受害人在节假日期间有固定收入，但因误工而未能获得，那么这部分收入应当被计入误工费的赔偿范围内。

2. 无固定收入的情况：如果受害人没有固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算误工费。如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在这种情况下，节假日的误工时间同样会被计入误工费的计算范畴。

五、实际案例与法律解释

在实际案例中，法院通常会根据受害人的误工时间和收入状况来计算误工费，而不会特别扣除节假日。这是因为误工期间本身就不包含正常的工作时间，节假日自然也不在正常工作时间的计算范围内。同时，法律也规定了受害人需要提供证据来证明自己的收入损失情况，以确保误工费的赔偿是合理和公正的。

总结与建议：

• 误工费在计算时通常不需要把节假日扣除，因为误工期间本身就不包含正常的工作时间。
• 受害人需要提供相关的证据来证明自己在节假日期间确实因为误工而减少了收入。
• 如果有任何关于误工费计算的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。