私分办公经费主要违反了财务管理规定、公司章程或内部管理制度，以及可能涉及的刑法中的贪污罪或职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、违反财务管理规定
财务管理原则：
- 办公经费作为公司或组织的运营资金，其使用和管理应遵循严格的财务管理原则，包括合法性、合规性、透明性和效益性等。私分办公经费显然违反了这些原则，破坏了财务管理的正常秩序。
具体违规行为：
- 私分办公经费可能涉及将经费用于非法定或非约定的用途，如个人消费、非法投资等，这些行为都违反了财务管理规定。
二、违反公司章程或内部管理制度
公司章程的作用：
- 公司章程是公司治理的基本文件，规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等。其中，关于经费使用和管理的规定是公司章程的重要组成部分。
内部管理制度的约束：
- 除了公司章程外，公司还可能制定一系列内部管理制度，如财务管理制度、经费使用审批制度等，以规范公司内部的财务管理行为。私分办公经费违反了这些制度，损害了公司的利益和管理秩序。
三、可能涉及的刑事犯罪
贪污罪：
- 如果私分办公经费的行为涉及国家工作人员（如公务员、国有企业员工等），且数额较大，可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
职务侵占罪：
- 如果私分办公经费的行为涉及非国家工作人员（如私营企业员工等），且数额较大，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 私分办公经费的行为一旦被发现，相关责任人可能面临行政处罚（如罚款、撤职等）和刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。同时，该行为还可能对公司或组织的声誉和信誉造成严重影响。
建议：
- 对于公司或组织而言，应建立健全的财务管理制度和内部监督机制，确保办公经费的合法、合规使用。
- 对于个人而言，应增强法律意识和职业道德观念，遵守财务管理规定和公司章程或内部管理制度，切勿因一时贪念而触犯法律。
如果您或您所在的公司遇到私分办公经费的问题，或者有任何与公司法务相关的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。