在公用经费中列支其他支出，通常违反了财务管理和预算使用的相关规定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、违反财务管理规定
专款专用原则：
- 公用经费通常是按照特定用途拨付的，如办公费、差旅费、会议费等，这些经费应当专款专用，不得挪作他用。
- 如果在公用经费中列支其他非预算内的支出，如将办公费用于个人消费或非办公用途，就违反了专款专用的原则。
预算执行与调整：
- 预算一旦确定，应当严格执行。如需调整预算，通常需要经过一定的程序和审批。
- 未经批准，擅自将公用经费用于其他支出，属于预算执行不当，可能面临财务违规的处罚。
二、违反预算管理规定
预算编制的准确性：
- 预算编制应当准确反映单位的实际需求和支出计划。如果在预算编制时未充分考虑所有支出项目，导致后续需要从公用经费中列支其他支出，这反映了预算编制的不准确。
- 长期如此，可能影响单位的财务健康和预算管理的有效性。
预算监督与审计：
- 预算执行过程中，通常需要接受内部或外部的监督和审计。
- 如果在公用经费中列支其他支出，且未经过适当的审批和记录，可能在审计时被发现，并面临相应的责任追究。
三、可能的法律后果
行政处罚：
- 对于违反财务管理和预算管理规定的行为，相关部门可能给予行政处罚，如警告、罚款等。
刑事责任：
- 在严重情况下，如涉及贪污、挪用公款等违法行为，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
四、建议与措施
加强预算管理：
- 提高预算编制的准确性，充分考虑所有可能的支出项目。
- 严格执行预算，如需调整预算，应按照规定程序进行审批。
完善内部控制：
- 建立健全的内部控制制度，确保公用经费的使用符合规定。
- 加强对经费使用的监督和审计，及时发现并纠正违规行为。
提高法律意识：
- 加强对相关法律法规的学习和理解，提高法律意识和合规意识。
- 确保所有经费使用行为都符合法律法规的要求。
如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律意见和帮助。