针对您提出的问题，即单位业务员收取现金后存入自己微信再转给财务是否违法，这需要根据具体情况来分析，但一般情况下，这种行为可能涉及违法风险。以下是从不同角度的详细分析：
一、可能涉及的违法行为
职务侵占或挪用资金：
- 如果业务员将收取的现金私自存入个人微信账户，并未及时或全额转交给财务，而是用于个人消费或其他用途，这可能构成职务侵占或挪用资金的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
违反财务管理制度：
- 即使业务员没有将资金用于个人消费，而是最终转交了财务，但这种私自收取并暂存个人账户的行为也可能违反了公司的财务管理制度。公司通常会有明确的财务流程和规定，要求员工按照规定的程序处理公司资金，以确保资金的安全和合规性。
税务问题：
- 如果业务员收取的现金未纳入公司的财务记录，可能导致公司税务申报不准确，从而引发税务问题。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人必须按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。如果因业务员的行为导致公司税务申报不实，公司可能面临税务处罚。
二、法律建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全的财务管理制度，明确员工在处理公司资金时的职责和流程。对于现金收取等关键环节，应制定严格的监督和审核机制，确保资金的安全和合规性。
培训与教育：
- 公司应定期对员工进行财务和法律方面的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。让员工了解私自处理公司资金可能带来的法律风险和后果，从而自觉遵守公司的财务管理制度。
及时处理与纠正：
- 如果发现业务员存在私自收取并暂存个人账户的行为，公司应及时进行处理和纠正。对于涉嫌违法的行为，应依法向相关部门报告并配合调查；对于违反公司规定的行为，应根据公司制度进行相应的处罚和教育。
总结来看，单位业务员收取现金后存入自己微信再转给财务的行为，虽然不一定直接构成犯罪，但可能涉及违法风险，并违反公司的财务管理制度。因此，建议公司加强内部管理、培训与教育，并及时处理与纠正此类行为，以确保公司的财务安全和合规性。如果您对此类问题还有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。