您好，关于公司要求提供身份证、毕业证以及合同的情况，我可以为您详细解释一下。
首先，身份证是个人身份的重要证明，公司要求提供身份证复印件通常是为了进行员工身份的核实以及办理相关入职手续，如社保、公积金等。但请注意，您应确保在提供身份证复印件时，在复印件上注明具体用途，以防被不法分子利用。
其次，毕业证是证明您学历的重要文件。根据人力资源社会保障部的回应，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，包括毕业证。公司可能要求您提供毕业证的复印件或进行学历验证，以确认您的学历背景符合岗位要求。但您应坚决拒绝将毕业证原件交给公司保管，仅向有关人员出示或提供复印件即可。
至于合同，它通常是您与公司之间就工作内容、薪资待遇、工作时间等事项达成的书面协议。在入职时，公司应与您签订书面劳动合同，这是您的权益保障。合同内容应详细、明确，包括但不限于工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等。您应仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。
此外，我还想提醒您几点：
警惕求职陷阱：如公司要求您提供担保、收取报名费、培训费等费用，或要求您签订“阴阳合同”、包含“霸王条款”的合同，这些都可能是求职陷阱，您应谨慎对待。
及时维权：如果您在入职过程中遇到任何侵权情况，如证件被扣留、合同条款不合理等，您应立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。
保留证据：在入职过程中，您应保留好所有与公司的沟通记录、合同文本等证据，以备不时之需。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，请随时向我提问。